Поиск

Юридическое оформление удалённой работы

Когда человек работает на реальной работе и официально трудоустроен, ему засчитывается стаж работы (его время работы на определённой должности). Человек должен иметь стаж 20 лет, чтобы у него в старости было право на пенсию. Если человеку пришлось уйти с прежнего места работы, и он начал зарабатывать в интернете, то он должен позаботиться о том, чтобы его время новой работы засчитывалось в стаж. Много людей выполняют дистанционную работу неофициально, особенно если заказы поступают временами и доход не является стабильным.

Чтобы начать процедуру юридического оформления дистанционной работы, она должна быть постоянной. Этот работник и интернет-организация, куда он трудоустроился, подписывают трудовой договор. Если дистанционный работник не имеет возможности приехать в офис этой организации, трудовой договор может быть составлен с помощью обмена электронных документов. Дистанционный работник должен обратиться в специальный удостоверяющий центр, чтобы получить сертификат ключа электронных подписей. С его помощью создаётся электронная подпись. Инструкция указана по следующему адресу: http://nca.distate.ru/catalog/. После этого работодатель должен отправить дистанционному работнику оригинал трудового договора работнику заказным письмом. Если в ближайшем большом городе (или работник там живёт) есть офис организации, принявшей его на работу, или филиал этой организации, работнику желательно посетить этот офис, чтобы оформить трудовой договор. Если есть такая возможность, трудовой договор оформляется в письменной форме. Дистанционный работник должен в том банке, где он получает деньги, взять справку о доходах, и обратиться в пенсионный фонд, и проверить, поступают ли налоги от его дохода. Трудовой договор может быть расторгнут из-за значительной неуспеваемости работника или если его работа будет плохого качества. Законодательство по этому вопросу в настоящее время совершенствуется.

Для приёма на работу будущий работник подаёт такие документы:
1) трудовую книжку;
2) паспорт или заграничный паспорт;
3) документы об образовании;
4) страховое свидетельство о пенсионном обеспечении.
Если работник не имеет возможности посетить офис интернет-организации, то он должен по известному ему адресу отправить копии этих документов заказным письмом.

Ещё один вид трудового документа – это подряд. Подряд определяет проведение работ с определённой целью (создание сайта, заданного количества фотографий или текстов). При этом осуществляется поступление налогов в пенсионный фонд. Такой документ при удалённой работе оформляется в большинстве случаев.

Оставить комментарий